Старший специалист по работе с просроченной задолженностью

Требования:
-Наличие водительского удостоверения обязательно
-Наличие личного автомобиля обязательно
- Готовность к высокой динамике работы в режиме многозадачности;
- Знание 229-ФЗ, 230-ФЗ, необходим опыт работы с ФССП
Обязанности: Специалист по взысканию помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Эта работа для тех, кто ценит стабильность, хочет работать по четким правилам и стандартам и иметь достойный заработок.
Задачи:
∙ Ездить к клиентам по месту жительства или работы
∙ Вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности (лично и по телефону)
∙ Консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога
∙ Помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию
Взаимодействовать с судебными приставами
Мы ждем, что ты:
∙ Специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием
∙ Готов к разъездной работе
∙ Умеешь справляться со стрессом и ориентирован на результат
∙ Готов работать в условиях ежемесячных финансовых целей
∙ Легко находишь общий язык с людьми разного возраста, пола и социального статуса
∙ Настойчив в преодолении препятствий и мотивирован на решение амбициозных задач
Опыт эффективного взыскания проблемной задолженности будет преимуществом
Мы предлагаем:
∙ Оформление согласно Трудовому кодексу
∙ Зарплата плюс премии по итогам работы
Рабочее время: с 08:30 до 17:30
Дополнительно: Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК. РФ. с первого дня;
График работы с 08-30 до 17-30 с понедельника по пятницу
У нас:
· Развитая система материального и нематериального стимулирования;
· Премия к дню рождения банка;
· Доплата до среднего дохода по больничному листу;
· Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
· Премии по результатам конкурсов и акций;
· Премии за результативность;
· Премия за наставничество;
· Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
· Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
· Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
Забота о сотрудниках:
· ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
· Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
· Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
· Новогодние детские подарки
Корпоративная жизнь:
· Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
· Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
· Развитое спортивное движение;
· Корпоративные скидки в страховых компаниях
Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»!